Este documento describe el programa de bienestar social dirigido a los servidores públicos del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA), elaborado por el Grupo de Talento Humano. Expone los fundamentos y objetivos del programa, enfocado en mejorar la calidad de vida laboral, la satisfacción y el sentido de pertenencia de los empleados, mediante actividades y estrategias basadas en las necesidades identificadas en una encuesta interna.